ALPHA-WILE

充実した研修制度

新入社員研修

新入社員研修

プログラマー経験や業界知識のない20代の新人たちを一人前に育て上げます!

弊社では、採用における過去の経歴を気にしません。なぜなら入社後に2ヶ月間の研修を受けて頂くからです。

専任の講師が過去の経験を活かしながら、完全未経験からプログラマーとして成長できる教育体制の構築を目指して、新人の皆さんと日々向き合っています。

研修の流れ

1.導入研修

まず最初に業界の構造やシステム開発の流れなど概要を勉強します。

2.講義

基本情報技術者試験テキストを利用して情報処理の基礎を勉強します。
一人ひとりの適性に応じて開発言語をしっかり習得します。

3.実習

設計、開発、テストまで、一連の流れを実習で学びます。

4.実務スタート

学んだことを活かしながら、実務に参加します。

フォローアップ研修

フォローアップ研修

わが社では、キャリアアップして頂く為、実際にシステム開発会社、情報通信会社といった他業種での経験を生かし、先輩エンジニアが講師となり定期的に研修会を開催しています。

また、研修終了後は、先輩エンジニアが様々なサポートをしてくれます。業務上の不安や問題点への対応をはじめ、資格取得等のサポートを行っています。

定期懇親会

アルファー・ウィルでは社員同士の交流の場をとても大切にしています。

社員同士のコミュニケーション活性化、社員家族との親睦のため、福利厚生の一環として3ヶ月毎にレクリエーション大会、社員旅行、忘年会などの定期イベントを開催しています。

もちろん企画・提案は自由!普段の仕事から離れ、ボーリング大会やバーベキューなどで近年は大いに盛り上がりました。

定期懇親会の様子01 定期懇親会の様子02 定期懇親会の様子03 定期懇親会の様子04

社員旅行

当社では日々、別々の現場であまり顔の合わせる事が少ない社員同士のコミュニケーションをとる事と、仕事の疲れ癒す目的も含め社員旅行を実施しています。

近年では、伊香保温泉に行ってきました!「リンゴ狩り」や「こけしの絵付け」など体験し、大いに盛り上がりました。いっぱい遊んで、美味しいもの食べて体も心もリフレッシュしてお仕事がんばりましょう!

社員旅行の様子01 社員旅行の様子02 社員旅行の様子03 社員旅行の様子04