入社を決めた理由は、まず充実した研修制度がある事でした。

自分は未経験でしたので、プログラミングの基礎から実践的なところまで学べる研修制度があることは入社を決める大きな要因でした。
また、企業理念が社員一人一人の成長に焦点を当てていることに魅力を感じたため入社を決意しました。

社員同士のコミュニケーションを取れる場が多い事が、入社して良かった事だと思います。

普段は別々の現場であまり顔を合わせることが少ないのですが、毎月行っている定例会議や懇親会で各社員の業務内容等を話す場があります。
他にも春・夏のレクリエーション、社員旅行もあるので、その時に今業務でどんな事をしているのか、趣味や今ハマっている事などを気軽に聞けるので、そういう場がある事はアルファー・ウィルの魅力だと思います。

自分が作成したアプリケーションが実際に動いているところや、
作業効率化につながるツールを作成し、そのツールがチーム内での作業手順の一部になったり、他の方の作業にも役立っているところを見るとやりがいを感じます。

自分はチームメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。

チームメンバーとのコミュニケーションが不足していると、質問がしづらかったり、疑問点があっても誰にも相談せずにそのまま作業を続けて認識の不一致やミスにつながってくると思います。
そういうミスがなくなるように自分から質問や相談等を積極的に行い、メールやチャット等で話しやすい場を作るように意識しています。

お客様との長期的な信頼関係を築き、チーム単位で現場に入ることです。

今は別々の現場に常駐している方が多いのですが、この先はチーム単位で現場に入れればと思っています。
そのためには、お客様との長期的な信頼関係を築くことが大事だと思っています。